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主旨：公務人員保障暨培訓委員會函以，考績（成）丙等事件之救濟程序，自民國 104 年 10 月 7 日起改依復審程序處理，請查照。
說明：
一、依據公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會） 104 年 10 月 28 日公保字第 1041060456 號函辦理。
二、公務人員考績法規對公務人員年終考績考列丙等事件，既於其晉敘陞遷等服公職權利有重大影響，而得提起行政訴訟，則保訓會歷來所認應依申訴、再申訴程序提起救濟，
即不再援用，自 104 年 10 月 7 日起，改依復審程序處理，俾使考績（成）考列丙等之受考人得以提起司法救濟。爰請各機關（構）於受理考績（成）丙等事件之救濟時，勿再
依申訴程序處理，改依公務人員保障法第 4... 觀看完整文章
主旨：公務人員之配偶請領撫慰金之權利，若確係因犯罪所衍生之法益，基於公序良俗、社會公平正義之維護，該配偶應不具請領撫慰金之權利；惟對於遺族殺害公務人員不得請
領公教人員保險死亡給付及撫卹金規定，均以「故意」犯罪為認定要件，有關亡故退休公務人員之配偶因過失致該退休公務人員死亡者，仍得准其申領撫慰金，請查照。
擬辦：依據本府人事處案陳銓敘部 104 年 10 月 20 日部退二字第 1044030125 號函辦理，並檢附原函影本一份。
正本：臺南市政府所屬各級機關學校
副本：臺南市政府人事處 2015-10-26
14:48:
主旨：為有效運用數位學習提升公務同仁知能，請督促所屬人員應確實並親自進行數位學習課程之閱讀，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處地方行政研習中心 104 年 10 月 23 日研數字第 1044050648 號函辦理。
二、行政院人事行政總處地方行政研習中心來函轉知，網站傳聞數位學習有不當之閱讀行為或軟體，藉不正當方式取得公務人員終身學習時數，有違數位學習推動目的，爰請督促所屬人員應確實並親自進行數位學習課程之閱讀。
正本：臺南市政府各處(臺南市政府人事處除外)、臺南市政府所屬各級機關學校
副本：臺南市政府人事處 2015-10-26
14:22:51
主旨：因應中華郵政股份有限公司自 104 年 9 月 30 日調降 2 年期定期儲金機動利率為 1.305%，行政院人事行政總處提供之各項優惠貸款利率配合調整如說明二，請查照轉知同仁。
說明：
一、依據行政院人事行政總處民國 104 年 10 月 14 日總處給字第 1040049267 號函辦理，並檢附原函影本及附件。
二、目前行政院人事行政總處規劃有兩項優惠貸款，配合旨揭調整後利率如下：
(一)築巢優利貸－全國公教員工房屋貸款：目前由中國信託商業股份有限公司承作，貸款利率按郵政儲金 2 年期定期儲蓄存款機動利率（ 1.305％）固定加碼 0.465％計算
，調整後利率為 1.77％。
(二)貼心相貸－全國公教員工消費性貸... 觀看完整文章
主旨：檢送本中心 104 年「集師廣益」學員推薦講座活動辦法 1 份，惠請貴機關(單位)轉知所屬踴躍參加，並協助刊登所屬網站，請 查照。
說明：
一、為提升本中心授課講座品質並活絡公務人力對培育參與度，特辦理「集師廣益」推薦講座活動，檢送活動辦法及電子海報各 1 份，相關訊息刊登於本中心全球資訊網最新消
息及活動專區(網址： http://csditn.tainan.gov.tw)。
二、電子海報請至本府公務入口網下載。
正本：臺南市政府所屬各級機關學校(臺南市政府公務人力發展中心除外)、臺南市政府
各處
副本： 2015-10-13
14:22:35
發文日期：中華民國 104 年 10 月 8 日
發文字號：府人給字第 1041009413 號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：如說明(1009413A00_ATTCH1.pdf)
主旨：凡參加 89 年度（含）以前中央公教人員購置住宅貸款及 94 年度（含）以前國軍官兵購置住宅貸款之利率，自 104 年 9 月 30 日起依規定由原年息 1.417%調整為年息 1.347%一案，
請查照轉知。
說明：依據內政部營建署 104 年 10 月 7 日營署財字第 1042916326 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。
正本：臺南市政府所屬各級機關學校
副本：臺南市政府人事處(含附件) 2015-10-12
10:54... 觀看完整文章
主旨：有關女性公務人員及教師請生理假相關規定一案，請查照。
說明：
一、依教育部 104 年 9 月 30 日臺教人(三)字第 1040129865 號函轉銓敘部 104 年 9 月 18 日部法二字第 1044015378 號函辦理。
二、查勞動部於 104 年 9 月 8 日以勞動條 4 字第 1040131594 號令補充性別工作平等法（以下簡稱性平法）第 14 條規定略以，受僱者全年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已屆受僱者所適用相關法令所定病假之日數上限者，如年度內再有請生理假之需求，仍可依性平法第 14 條規定請生理假，但雇主得不給付薪資。茲以公務人員為性平法適用對象，是女性公務人員依公務人員請假規則請病假（含生理假）、事假合計... 觀看完整文章